为深入推进“一流人才队伍”建设计划，确立人才引领发展的战略地位，全面实施人才队伍建设“1357”工程，打造优秀教学、科研群体，推动学科和科研基地建设，提升教学、科研自主创新能力和核心竞争力，形成一批高水平的学术团队，鼓励领军人才和青年英才脱颖而出，根据《淮阴工学院“翔宇优秀团队”培育办法（试行）》（淮工院〔2019〕73号）精神，学校将组织开展“翔宇优秀团队”选拔培育工作，现将有关事项通知如下。

一、团队类别

1．科技（社科）创新团队

2．优秀教学团队

3．科技服务团队

二、选拔培育要求

选拔条件、培育任务及考核目标详见《淮阴工学院“翔宇优秀团队”培育办法（试行）》（附件1）。

三、遴选程序

1．团队申报（9月6日―16日）：填写《申报表》（附件2），并提供相关支撑材料，交所在学院。

2．学院推荐（9月17日―27日）：各学院对申报材料进行初审遴选，并将申报材料在本部门进行公示，公示无异议后报送相关职能部门。

3．职能部门审核（9月28日―10月15日）：相关职能部门对申报材料复核，科技（社科）创新团队、科技服务团队申报材料报送科技处或社科处，优秀教学团队申报材料报送教务处。职能部门审核完成后报送人事处进行汇总。

4．学校评审（10月16日―23日）：学校组织专家对申报材料进行评审，提出拟列入培育的团队名单。

5．学校审批（10月24日―11上旬）：对拟入选团队名单在校园网进行公示。公示无异议后提交学校审批，确定最终培育对象。

四、有关要求

各部门、单位要高度重视“翔宇优秀团队”选拔培育工作，严格按照有关文件要求，切实加强组织管理，认真做好相关评选与推荐工作，选拔和培育一批具有较大发展潜力的优秀团队和学科拔尖人才，提升团队所在学科、专业和平台的整体水平。