为深入贯彻就业优先战略，推动党建工作与就业服务同频共振，11月26日，建筑工程学院党委成功举办“砼心筑梦建工立业”2026届毕业生专场招聘会（第四期）。校党委副书记秦家沛亲临现场指导工作，学院党委班子成员、各支部党员师生及2026届毕业生共同参与了本次活动。

强化组织引领，构建就业服务新格局。学院党委在行业寒冬中坚决扛起“稳就业、保就业”政治责任，构建“党委统筹+支部协同+党员带头”三级联动工作体系。通过专题部署会精准施策，在岗位筛选、场地布置、服务保障等环节精心谋划，确保招聘工作高质量推进。

支部协同发力，打造精准对接新模式。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，依托专业优势精准对接企业资源，重点联系本地及周边区域行业龙头企业、高新技术企业和科研院所。通过组建“企业资质审核小组”“岗位信息共享小组”，线上线下多渠道筛选近30家优质企业，特别邀请8家校友企业返校揽才，构建起“校友帮扶+专业对接”的就业促进机制。

党员示范先行，展现服务担当新作为。招聘会现场，学生党员亮身份、作表率，毕业班党员争当“就业先锋”带头签约，非毕业班党员组建志愿服务队，承担引导咨询、信息登记、需求反馈等工作，以贴心服务打通就业服务“最后一公里”，确保招聘会高效有序开展。

深化校企对接，提升人才培养新成效。校党委副书记秦家沛在调研中强调，要持续深化“党建+就业”融合机制，推动人才培养与社会需求精准对接。本次招聘会现场气氛热烈，共收集简历500余份，多家企业与毕业生达成初步就业意向。

下一步，学院党委将持续发挥政治核心作用，通过党员结对帮扶、就业指导讲座、企业精准对接等多元化举措，构建常态化就业服务体系，全力促进毕业生更充分、更高质量就业，为行业发展和地方经济建设输送更多高素质人才。